Pedro Haces: Las inversiones deben convertirse en productividad y mejores empleos
Ciudad de México.- Ante los nuevos proyectos de inversión y desarrollo anunciados para Hidalgo, el diputado federal y secretario general de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), Pedro Haces Barba, afirmó que el reto ahora es convertir las nuevas oportunidades económicas en productividad dentro de los centros de trabajo.
“Que lleguen inversiones es una buena noticia. El siguiente paso ocurre dentro de las empresas : trabajadores mejor preparados, procesos más eficientes y condiciones para que el crecimiento genere valor para todos.”
Haces reconoció las acciones impulsadas por el Gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum y por el Gobierno de Hidalgo para generar condiciones de inversión y desarrollo económico en la entidad.
Señaló que la nueva etapa debe concentrarse en la ejecución: identificar qué perfiles requieren las empresas, qué habilidades necesitan desarrollar los trabajadores y cómo puede mejorarse conjuntamente la productividad en cada centro de trabajo.
De hablar de productividad a llevarla al centro de trabajo
Haces recordó que México ya cuenta con una herramienta para hacerlo.
La Ley Federal del Trabajo establece que las empresas con más de 50 trabajadores deben constituir Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, integradas por representantes de los trabajadores y de los patrones.
Entre sus funciones se encuentra vigilar y mejorar los sistemas y programas decapacitación y productividad, así como proponer cambios que permitan elevar su desempeño.
“Tenemos instrumentos que ya existen. Hay que hacer que funcionen y convertirlos enespacios
Para Haces, estas comisiones pueden adquirir una nueva relevancia frente al proceso deinversión y transformación productiva que vive el país.
La capacitación, agregó, debe responder cada vez más a las necesidades concretas de los centros de trabajo y permitir que los trabajadores desarrollen competencias quemejoren su trayectoria laboral.
“Productividad no significa pedirle a una persona que trabaje más. Significa darle mejores herramientas, conocimiento, tecnología y organización para que su trabajo genere más valor .”
Hidalgo: del anuncio a la ejecución
Los proyectos presentados esta semana contemplan 10 mil 106 millones de pesos para la urbanización del Polo de Desarrollo Económico para el Bienestar Reserva Zapotlán,además de la reactivación y ampliación de operaciones de la Cooperativa Cruz Azul enTula.
“Las inversiones tardan años en consolidarse. Precisamente por eso la capacitación nodebe comenzar cuando una empresa ya necesita trabajadores especializados. Tenemos que anticiparnos.”
El dirigente sindical destacó que Hidalgo cuenta ya con instituciones de formación técnica, esquemas de certificación de competencias y programas públicos de vinculación laboral.
El papel del sindicalismo moderno, explicó, debe ser ayudar a conectar esascapacidades con lo que realmente sucede dentro de las empresas.
Una gira para aterrizar la productividad
El próximo 28 de agosto, Hidalgo será el punto de partida de la gira nacional por los 15 años de CATEM, que recorrerá las 32 entidades del país con la productividad como uno de sus ejes centrales.
Haces adelantó que la gira buscará escuchar a trabajadores y empresas para identificarobstáculos
“No quiero que productividad sea solamente una palabra que repetimos en discursos.Tenemos que llevarla a los centros de trabajo, identificar qué está frenando a unaempresa y qué necesita un trabajador para crecer con ella.”
El dirigente nacional de CATEM sostuvo que cada estado presenta condiciones productivas diferentes y que, por ello, las soluciones también deben construirse desde el territorio.
En Hidalgo, señaló, el momento permite comenzar con una pregunta concreta: cómopreparar desde hoy a los trabajadores para las inversiones y actividades económicas que se están desarrollando en la entidad.
“México está generando condiciones para atraer inversión. Ahora trabajadores,empresas y gobierno tenemos que hacer la siguiente parte: convertir esa inversión en productividad. Ahí es donde el sindicalismo moderno tiene que estar presente.”
