Rodrigo Polanco, presidente del primer Capítulo Universitario de Coparmex Ciudad de México

Con la finalidad de vincular a los estudiantes con el sector productivo y promover un modelo de liderazgo ético, se llevó a cabo la toma de protesta del primer Capítulo Universitario de Coparmex Ciudad de México en el Tecnológico de Monterrey, Campus Ciudad de México (TEC CCM).

Esta iniciativa marca el inicio formal de un proyecto enfocado en integrar el espíritu emprendedor, el humanismo y la responsabilidad social desde las aulas.

Rodrigo Adair Polanco Maldonado, presidente de la Mesa Directiva, destacó la importancia de este acto inaugural que marca el inicio de un proyecto orientado a integrar el espíritu emprendedor, el humanismo y la responsabilidad social en las aulas.

“Hay momentos en la vida de una institución que se recuerdan por una fotografía. Y hay otros que se recuerdan porque años después alguien puede señalar ese día y decir: ‘Ahí comenzó todo’. Hoy queremos que este sea uno de esos días”.

En su mensaje ante autoridades universitarias, dirigentes empresariales y alumnos, afirmó que los jóvenes no son el futuro, sino el presente de nuestro país, al cuestionar el tradicional rol que se asigna a las nuevas generaciones.

“Con frecuencia se dice que los jóvenes somos el futuro. Es una frase bien intencionada, pero también puede convertirse en una forma elegante de pedirnos que esperemos. Que esperemos a graduarnos. Que esperemos a tener experiencia. Que esperemos a recibir un cargo para comenzar a participar en las decisiones que transforman nuestro entorno. Nosotros no estamos aquí para esperar. Los jóvenes no solo somos una promesa. Somos parte del presente, y el futuro será la consecuencia de lo que decidamos hacer con él”.

Al hablar de los objetivos de este nuevo Capítulo, Rodrigo destacó que uno de los principales es acortar la distancia entre el talento y la oportunidad, entre el conocimiento y el criterio, y entre una idea y la realidad.

Detalló que en el primer año se impulsarán tres principios: vincular, formar y emprender.

“Vincular significa acercar el talento a la oportunidad. Queremos que conversar con un empresario o conocer una industria no dependa de los contactos que un estudiante tenga antes de llegar a la universidad, y que esas conversaciones dejen de ser acontecimientos extraordinarios para volverse una práctica constante.

“Formar significa convertir el conocimiento en criterio. La universidad nos entrega herramientas, métodos e información. Pero hay decisiones cuya respuesta no está en el aula, y ahí comienza el criterio: escuchar antes de decidir, y asumir las consecuencias de lo que decidimos”.

Remarcó hoy el criterio importa más que nunca porque la inteligencia artificial volvió abundante lo que siempre fue escaso: la información, el análisis, la primera versión de casi cualquier cosa. “Lo que no volvió abundante es el juicio para decidir qué hacer con ella”.

“Ninguna herramienta va a decidir por nosotros a quién contratamos ni dónde está la línea que no se cruza. La innovación nos da capacidad; la dirección se la ponemos nosotros”.

Rodrigo Adair Polanco Maldonado dejó en claro que se necesita formar líderes que no confundan dirigir con mandar, porque el liderazgo sin ética no es liderazgo, sino poder sin dirección. Y la ética tampoco se demuestra en un discurso, se demuestra cuando cuesta algo, cuando nadie está mirando y cuando lo correcto es también lo más incómodo.

“Emprender significa convertir las ideas en soluciones. Una idea puesta a prueba puede convertirse en una empresa. Una empresa responsable puede convertirse en empleos dignos. Y esos empleos

pueden convertirse en familias y comunidades que viven mejor. Pero estos principios no pueden quedarse en este atril. Por eso queremos ponerles números, responsables y una fecha”, enfatizó.

Anunció que en este primer semestre dará inicio PyME Consultora, con 32 estudiantes y ocho pequeñas y medianas empresas. Cada equipo supervisado por una profesora asesora y acompañado por mentores de Coparmex.

“Un diagnóstico. Un plan de acción a 90 días. Y, aún más importante, la ejecución del primer entregable, sin costo para las empresas. En diciembre presentaremos los resultados públicamente: nuestro Demo Day. Ese día no llegaremos a pedir que crean en nuestra visión. Llegaremos a presentar lo que fuimos capaces de hacer. Y queremos que estudiar en una institución como el Tecnológico de Monterrey no se entienda solamente como un privilegio, sino como una gran responsabilidad”, finalizó.

Por su parte, Adal Ortiz Ávalos, presidente de la Coparmex Ciudad de México, expuso que la finalidad del nuevo Capítulo Universitario es fortalecer el ecosistema emprendedor, para brindar a los estudiantes oportunidades de desarrollo de sus habilidades de liderazgo empresarial.

Mención especial merece el Maestro Diego Velázquez, cofundador de BioOmix, Premio de la Juventud de la Ciudad de México 2025 y el Draper House Americas, lo que le permitió recibir una beca para Sillicon Valley.

Durante el acto, el Maestro Diego Velázquez fue reconocido por los jóvenes como el impulsor de este Capítulo Universitario de Coparmex Ciudad de México para formar nuevos liderazgos y cuadros en el ámbito empresarial.

La Mesa Directiva del nuevo Capítulo Universitario está integrada por:

Rodrigo Adair Polanco Maldonado – Presidente

Mia Mac Namara Bustos – Vicepresidenta

Rodrigo Hernández Tafoya – Secretario General

Alan Cerón Monroy – Coordinador de Finanzas

Gretchen Ailish Becerra Granados – Coordinadora de Proyectos

Diego Hernández Gonzáles – Vicecoordinador de logística

Paola Ortiz Salgado – Coordinadora de Vinculación

Leonardo David Villegas Villar – Vicecoordinador de Vinculación

Cristian Emmanuel Martínez Gómez – Coordinador de Patrocinios

Airy Nahid Sánchez Ramírez – Coordinadora de Responsabilidad Social

Tamara Paola Valdés Macías – Vicecoordinación de Responsabilidad Social

Alejandra Colin Huerta – Coordinadora de Comunicación

Barbara Kena Espinosa Villegas – Vicecoordinadora de Comunicación

Al acto asistieron el Doctor Arturo Vázquez Espinosa, director general de Auditoría a Gobierno, Seguridad Nacional y Materia Hacendaria de la Auditoría Superior de la Federación; la Licenciada Desirée Navarro López, directora general de Igualdad de Género y No Discriminación de la Alcaldía Coyoacán y vicepresidenta del Capítulo Ciudad de México de la agrupación Cincuenta más Uno; el Doctor Edwin Ramírez, Profesor-Investigador del Departamento de Sociología de la Universidad Autónoma Metropolitana, unidad Iztapalapa, e integrante del Sistema Nacional de Investigadores; el Licenciado Sergio Castro, Director General de DRL Desarrollos; el Licenciado José Chavarría, Director General del despacho Jurídico Asesores Legales; la Licenciada Julia Muñoz de Cote, Jefa de Unidad Departamental de Impulso Empresarial en la Alcaldía Coyoacán; el Licenciado Carlos Sanabria, Jefe de Unidad Departamental de Atención a Infancia y Jóvenes de la Alcaldía Coyoacán; el Licenciado Benito Sotelo, Director General del Distrito de Innovación Tlalpan; y la Licenciada Olivia Calderón, Gerente de Emprendimiento del Tecnológico de Monterrey, Campus Ciudad de México.